Penghargaan Satya Lencana Karya Satya

Bupati Grobogan Menyerahkan Penghargaan Satya Lencana Karya Satya.

Penghargaan Satya Lencana Karya Satya Penghargaan Satya Lencana Karya Satya

CPNS 2014

CPNS Tahun 2014

CPNS 2014 CPNS 2014

Disiplin PNS

Lunturkah Kedisiplinan PNS ?

Disiplin PNS Disiplin PNS

Diklat Prajabatan

Pembukaan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Prajabatan Kabupaten Grobogan.

Diklat Prajabatan Diklat Prajabatan
PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR ISIAN PEGAWAI (CPNS BARU) PDF Cetak Surel
Ditulis oleh Administrator   
Senin, 29 Desember 2014 10:55

serah_sk_cpns_2014Untuk Kelengkapan Arsip Kepegawaian di BKD, kepada semua CPNS dari Tenaga Honorer Kategori II agar mengisi dan mengumpulkan Formulir Isian Pegawai

PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR ISIAN PEGAWAI:

1. Pengisian formulir dapat ditulis tangan dengan huruf balok, di ketik komputer atau ketik manual.

2. Tempelkan pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm (memakai seragam PDH) dan tambahkan 1 lembar di tempat tersendiri (plastik), sehingga semuanya berjumlah 2 lembar. dengan background :

a.Fungsional Umum(Tenaga Teknis/Administrasi/Penjaga) warna oranye

b. Fungsional Khusus (Guru/Perawat dll) warna abu-abu

3. CD/softcopy pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm sebagaimana point 2 dengan nama file NIP (contoh: 198201022014091003.jpg)

4. Setelah diisi dan disahkan, Segera dikumpulkan kembali ke BKD (Bidang RenbangPeg) melalui petugas yang menangani administrasi kepegawaian di instansi Saudara dengan dilampiri dokumen-dokumen pendukung:

a. Fotokopi SK CPNS, Fc SP CPNS, Fc SPMT

b. Fotocopy Ijazah awal s/d Terakhir, Fc Surat Nikah, Fc Akte Kelahiran (suami/istri/anak)

Untuk BLANGKO Formulir Isian Pegawai (FIP) dapat didownload disini.

Untuk Syarat Pengajuan Gaji,dll dapat didownload disini.

KET :

  1. SYARAT PENGAJUAN GAJI DI BENDAHARA GAJI MASING-MASING INSTANSI.
  2. PENGAJUAN KARPEG,KARIS/KARSU (BIDANG PEMBINAAN BKD) DAN PENGUMPULAN FIP (BIDANG RENBANG BKD) MELALUI PENGELOLA KEPEGAWAIAN MASING-MASING UNIT KERJA.
 
PENETAPAN KELULUSAN SELEKSI PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN FORMASI TAHUN 2014 DARI PELAMAR UMUM PDF Cetak Surel
Ditulis oleh Administrator   
Jumat, 19 Desember 2014 07:34

PENGUMUMAN

NOMOR : 810/ 4953 / 2014

TENTANG

PENETAPAN KELULUSAN SELEKSI PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN FORMASI TAHUN 2014

DARI PELAMAR UMUM

I. DASAR
    1. Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : B/ 5343/ M.PAN-RB/12/2014

    tanggal 8 Desember 2014 perihal Penyampaian Daftar Nilai Tes Kemampuan Dasar Hasil Seleksi CPNS Tahun 2014.

    Keputusan Bupati Grobogan Nomor: 810/854/2014 tanggal 13 Desember 2014 tentang Penetapan Kelulusan Seleksi Pengadaan Calon Pegawai

    Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Grobogan Formasi Tahun 2014 Dari Pelamar Umum.

    II. PESERTA YANG DINYATAKAN LULUS SELEKSI

      Peserta Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Grobogan Formasi Tahun 2014

      Dari Pelamar Umum yang dinyatakan lulus, namanya telah ditetapkan berdasarkan daftar nilai Tes Kemampuan Dasar

      yang disampaikan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia,

      sebagaimana tercantum dalam lampiran pengumuman ini.

      Lampiran Pengumuman ini dapat didownload disini.

       
      Penyusunan Formasi PNS Daerah Tahun 2015 PDF Cetak Surel
      Ditulis oleh Administrator   
      Senin, 01 Desember 2014 09:29

      Bahwa dalam rangka Penyusunan Formasi PNS Daerah Tahun 2015 dan mengetahui kondisi Bezzeting terakhir,

      bersama ini kami sampaikan Format Penghitungan/Pengolahan Bezzeting 

      dan Formasi Pegawai untuk Jabatan Guru yang dapat didownload disini.

       
      Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai PDF Cetak Surel
      Ditulis oleh Administrator   
      Jumat, 14 November 2014 09:49

      Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

      telah ditetapkan ketentuan mengenai penilaian prestasi kerja pegawai sebagai pengganti Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai ( DP3)

      sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979.

      Selanjutnya berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013

      tentang Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS,

      dinyatakan bahwa pelaksanaan ketentuan tersebut berlaku terhitung mulai tanggal 1 Januari 2014.

      Sehubungan dengan hal tersebut, dimohon agar setiap pimpinan SKPD dapat mengkoordinasikan pelaksanaan penilaian prestasi kerja PNS sebagai berikut :

      1. Penilaian prestasi kerja PNS dimulai dengan penyusunan Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) pada awal bulan Januari 2014,

         oleh karenanya setiap PNS wajib menyusun Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) dimaksud.

      2. Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) untuk periode 2 Januari 2014 s/d 31 Desember 2014 .

      3. Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) memuat rencana Kerja berdasarkan tugas jabatan masing-masing PNS

         dan target yang akan dicapai baik secara kuantitas, kualitas, waktu dan biaya selama periode 1 (satu ) tahun.

      4. Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) disusun sesuai ketentuan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara

         Nomor 1 Tahun 2013 tentang Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS.

      Formulir SKP dapat didownload disini.

      Terakhir Diperbaharui pada Jumat, 14 November 2014 09:56
       
      << Mulai < Sebelumnya 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Selanjutnya > Akhir >>